第268章 手册的漏洞(4 / 5)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  我把那段话读了两遍,感觉像在看天书。
  “联合申诉?上一级管理部门?那不还是王经理?或者王经理的上级?自己人查自己人?”
  【9526-林静】:重点不是谁来仲裁。
  林静的声音打断了我的质疑。
  “重点是,‘申诉’这个行为本身。”
  “它启动了一个我们之前从未触碰过的程序。一个写在规则里,但从没人敢用的程序。”
  她把阿雅被带走前的那个通知调了出来。
  【……前往307数据净化实验室,接受王经理的现场质询与技术复现……】
  【9526-林静】:阿雅,员工编号9530,被王经理,员工编号未知,带往一个功能不明、风险未知的307实验室。这个行为,没有事先告知,没有流程说明,没有风险评估。”
  她的手指,点在了“不合规管理”这几个字上。
  “阿雅的人身安全,受到了潜在的、未知的威胁。”
  然后,她的手指又点在了“实质性损害”上。
  “我们作为她的组员,因为她的失联,导致团队kpi无法完成,整个团队面临‘优化’风险。我们的团队权益,已经遭到了‘实质性损害’。”
  【9526-林静】:构成‘联合申诉’的所有条件,全部满足。
  办公室里,死一样寂静。
  我看着屏幕上那几条被串联起来的规则,感觉自己的世界观又被刷新了一遍。
  我们不反抗了。
  我们不怠工了。
  我们,要去当一个“守法公民”,要去举报自己的顶头上司。
  这太疯狂了。
  【9527-张可】:这……这不就是自杀吗?王经理收到申诉,第一件事就是把我们三个全‘优化’了!
  【9526-林静】:他不敢。
  林静的回答斩钉截铁。
  “为什么?”
  【9526-林静】:因为我们不是在申诉王经理。我们是在申诉‘管理流程的缺失’。
  “我们的诉求,不是要惩罚王经理,而是要求公司,或者说‘旅舍’,立刻出台并公示《员工职业健康保障细则》、《特殊实验室操作规范》以及《员工权益受损补偿方案》。”
  “你看,”林静的嘴角,似乎有了一个极细微的、看不见的弧度,“我们的动机,是为了帮助公司完善制度,是为了让所有员工都能更‘安全’、更‘高效’地为‘收藏家’服务。”
  “我们是在帮他把这个‘祭坛’,修得更牢固。”
  我张着嘴,一个字都说不出来。
  这他妈的……还能这么玩? ↑返回顶部↑


章节目录