第44章 小组(2 / 4)

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  说白了,项目落地之前,团队的工作绩效只能仰仗病源,而小儿心脏病源稀缺的情况下,急诊的胸痛可以很好填补这一块收益。
  不过,这个小组主导权算是真真切切的管理权限,相当于从一、二线值班直接升到三线,以后手术什么就很难有人限制她了:“我就一个条件,未来我的小组,透明、公正且自由。”
  蔡军没直接答应,而是看着她眼睛:“尽我所能。”
  “好,我接受。对了,那我等五月份,还需要去抢救室吗?”
  急诊试用的三个月安排,第一个月是门诊,第二个月是坚守在手术室,第三个月便是抢救室。
  其实吧,她也没那么坚决,抢救室她是完全可以不去的。
  “不是说规划是急诊三个月嘛,你说呢?”蔡军褶子一下就抚平了,“不过,考虑到你的工作,到时候我让范主任安排一下任务分类,抢救培训为主,我们抢救室和icu的培训体系是建院的基石,希望每一个附一出去的医生都能掌握。”
  好吧。
  徐云珂认命,然后问道:“权利、资源配备,应该还有责任吧?”
  “是。”蔡军把话锋一转,语气认真了不少,“第一,提高医院对急性胸痛疾病的整体救治能力。第二,降低acs的死亡率和致残率。”
  他其实还想说第三条,提高医院,或者说他们急诊中心在区域内的影响力,不过这个要求对目前的徐云珂来说还太早,他暂时咽了回去,“前期你可以问问石主任,熟悉她们组的运作模式,正好你也有意在急诊科待满三个月不如在这期间试行,先磨合了解着,争取五月份之后,这支治疗小组能和石主任他们一样,完全独立运作起来。”
  徐云珂点头应下,笑着看向石飒飒:“可以,我完全没问题。本来之前就该跟着石主任好好学习的。”
  石飒飒尴尬地笑了笑。
  本来确实是可以“学习”的。
  但现在,这个措辞只能换成“合作”。
  刚刚在孔文雪和孙艳两个女人的联合镇压下,她已经非常明确地认知到了一件事,眼前这位已经不是她的嫡长女,而是跟她一样站在皇位候选人名单上的资源竞争者。
  谁懂她的悲伤!
  “那我就放心了,关于治疗小组的成员,你这边有计划了吗?”蔡军心里乐呵呵。
  徐云珂道:“大概有轮廓。”
  “好。人员方面,除了儿科之外,其他协作部门我都打过招呼了,尤其是心内科,你挑人组队就行,反正目前这个急诊亚小组的编制可以和石主任那边齐平,如果试验期间能够落地,后面资源还可以再沟通。”蔡军发现了,和徐云珂不能讲技术,人家有,也不能讲未来,人家规划很清晰,只能讲资源的分配权。
  这个年轻的医生,像一条鲶鱼一般涌进了附一。
  徐云珂点点头:“具体的人员和安排等我和孔主任聊好定下反馈给您。”
  随后他们继续聊一些工作细节和流程问题。
  整理聊下来,孙艳的儿科获益很明确,以后儿科可以收先心患儿,而且急诊将开设儿科急诊,同时分担一部分编制需求。
  至于孔文雪这边,徐云珂下意识看向她,见她脸色如沐春风,就知道她手里大概也拿到了想要的筹码。
  而徐云珂自己这里,算是正式享受到了正常主任级别的待遇,虽然是个残缺版,但也算实打实的职权。
  ·
  二十分钟后,徐云珂跟着孔文雪回到胸心外科那间熟悉的办公室,把门带上。
  她坐下来,还没开口,先忍不住问了一句:“主任,您这是一点也不担心我留在急诊?”
  “你的项目申请挂的就是我们胸心外科的名。离开了科室,心外科相关的审核都很难通过。”孔文雪笑眯眯地说,“而且蔡军这个人,毛病确实很多,但不可否认,他确实会管理,会用人,也能成就人。当初石飒飒也算是他从泥沼里一把拉出来的。” ↑返回顶部↑


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