第31章(3 / 3)

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  但刚入职,就听行里的老人调侃:“干咱们这行,人有多大胆、地有多大产。能赚多少钱,取决于你的道德底线有多低。”
  起初觉得不过一句玩笑话,没想到却是对金融业深刻精辟的一句总结。
  入职前想象的专业价值全然消解,不管哪个岗位,最终都逃不开“业绩机器”的本质。考核指标只与存款规模、贷款投放、甚至信用卡开卡量、理财销量挂钩。今年的业绩是明年的底线,完不成就是能力不行,就要搞末位淘汰。
  工作中反复强调“风控是银行的生命线”,实际风控却往往是为业绩让路。
  遇到大客户,哪怕财务报表有瑕疵、偿债能力存疑,领导一句话,风控部门就得“特事特办”,放松审批标准,甚至帮客户包装材料以便过审。明知还款能力不足,放了款形成不良,却要基层去催收、背锅。
  这已是行业的司空见惯,大多职员也是普通人,赚着卖白菜的钱,操着卖白粉的心,为了生计也只能选择麻木不仁。蔚苒一样,抱怨着,但也很快接受现状。即使如今到了监管,她也不觉得这行当又哪里纯粹,照样不是各种潜规则盛行。
  凡跟金融沾边的事情,哪有什么干净,更没有人能高尚。
  至于为什么离开,主要还是因为和韩彬分手,两个人不便再在同一单位每天见面,她才先提了离职。
  那已经是三年前的事了。
  所谓刻骨铭心的爱,现在回过头来想,好像也不过如此。也就三年多而已,当时的此情无计可消除,现在却成了轻舟已过万重山。
  她时常会想,贺钊最终是否也会和韩彬一样,成为她生命的一个过客?无论工作还是感情,她是个缺乏坚持和坚守的薄情寡义的人吗?说到底,她又真的明白爱情和婚姻究竟是怎么一回事吗?
  午休时睡了一小觉,但眼睛还没完全消肿,总觉得困倦睁不开。一点半上班,还在迷迷糊糊犯困,桌上座机就响了。
  接起来,消保处李霞客气地知会她:“小蔚老师,刚转你了个邮件,辛苦你帮看看,几个安责险的投诉,需要加急处理一下。”
  蔚苒应着:“好的,我马上看,看完答复。”
  挂了电话,打开显示器,看到邮箱里新收到的几个投诉件。
  投诉内容主要是针对鼎金财险未按保单约定理赔、未依照条款要求企业提供安监证明、私下与伤者达成和解等问题,投诉人分别是谢宝柱、喻德明、吴淑娟。
  谢宝柱?
  她目光随即停顿在这个名字上。
  似乎有些眼熟,总感觉好像在哪里见过或者听过? ↑返回顶部↑


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