第135章(1 / 5)

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  她的肩胛处一点点收紧。
  七年前,省城来的人也是这种姿态。站在校门口,站在办公室外,站在体育课的跑道边,所有话都不必大声,车门一开,陆灼就被带走。
  沈听晚没有回头。
  梁律师看了一眼旁听席,语气更稳。
  “原告方一直试图用身份弱势争取同情。但企业不是慈善机构,合理便利也有边界。若每一个员工都以个人情况要求企业无限配合,经营秩序如何维持?”
  沈听晚把矿泉水瓶往旁边推开。
  她在纸上写:
  他在等我失误。
  秦珂看见,低声说:
  “别看后面。”
  沈听晚点头。
  她从文件夹里取出另一份表格。
  这是昨天夜里,她按u盘邮件时间重新做的“排班压力测试对应表”。每个日期后面对应许建申诉,手环采购延迟,夜班高噪岗位安排,证人证言签署时间。
  梁律师还在说。
  “我方认为,即便邮件真实,也只是管理层讨论,不构成解除违法的直接证据。”
  沈听晚把表格递给秦珂。
  秦珂看了一眼,推到庭上。
  “我方提交补充比对表。邮件讨论后,许建被连续安排至夜班高噪工位。该岗位无可视提示,无手环设备领用记录。三次所谓未响应,均发生在该期间。随后公司以过错解除,并在离职证明中保留负面评价。”
  梁律师说:
  “比对表是原告方自行制作。”
  沈听晚抬头。
  “数据来自你方提交材料。”
  梁律师的翻页动作停了半拍。
  沈听晚继续。
  “如果比对表有误,请指出哪一项。”
  秦珂把话接上。
  “或者请贵方提交原始排班系统,设备领用台账,安全提示原始记录。”
  仲裁员看向梁律师。
  “被申请人,是否能提交?”
  梁律师把文件合上。 ↑返回顶部↑


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