76.收尾&齐砚洲的弱点？（3 / 9）
林妧安静了一会儿，忽然打开自己的工资账户。
谢氏给她的待遇已经很好。
固定年薪七十多万人民币，加上项目奖金与年度绩效，正常年份税前总包可以做到一百二十万上下。
对于她这个年纪的投资人而言，足够漂亮。
可林妧把自己进入谢氏以后真正到账的钱加了一遍，然后沉默了。
她每天看的项目动辄几十亿,远鸿，一百一十三亿,S市未来产业基金，几百亿。
模型里一个百分点，就是几千万甚至几个亿。
可她低头看看自己的银行卡。
跟她有什么关系？一分钱都不是她的, 她还是个打工的。
林妧突然笑了一下，很现实。
她重新打开Offer。
这一次，她没有再看十九万瑞郎的Base Salary。
而是看着最后两项，Carry和Co-investment。
齐砚洲真正开给她的，并不只有三百多万人民币的现金总包，还有一张入场券。
从替资本工作，到开始有资格分享资本收益的入场券。
文件后面，还有一整套Global Mobility全球派驻方案。
瑞士工作及居留许可已经启动，苏黎世前三个月的住所已经安排好，医疗保险、税务登记、当地银行账户都有专人协助。
未来一年可能频繁出入的城市，需要另外申请的商务签证和入境文件，也已经全部列好。
林妧翻到最后，没有马上回复。
她重新打开了谢承骁之前让人查到的洲衡资料。
这家公司太年轻了，至少和谢氏相比，年轻得过分。
它没有几代人的资本积累，也没有程景川背后盘根错节的本土产业网络。
可它扩张得太快，苏黎世、伦敦、纽约、新加坡、迪拜。
资本流向哪里，洲衡似乎就能出现在哪里。
林妧在纸上写下三个单词。
Rules规则. Information信息. Human Nature人性.
齐砚洲真正擅长的，是找到规则不会保护你的地方，信息无法完全验证的地方，以及人在不确定性中最容易自己说服自己的地方。
然后轻轻推一下，剩下的路，对方会自己走完。
所以他很少需要真正越线或是亲自承担最后的风险。
这或许就是洲衡为什么能够在这么短的时间里做到今天。 ↑返回顶部↑
谢氏给她的待遇已经很好。
固定年薪七十多万人民币，加上项目奖金与年度绩效，正常年份税前总包可以做到一百二十万上下。
对于她这个年纪的投资人而言，足够漂亮。
可林妧把自己进入谢氏以后真正到账的钱加了一遍，然后沉默了。
她每天看的项目动辄几十亿,远鸿，一百一十三亿,S市未来产业基金，几百亿。
模型里一个百分点，就是几千万甚至几个亿。
可她低头看看自己的银行卡。
跟她有什么关系？一分钱都不是她的, 她还是个打工的。
林妧突然笑了一下，很现实。
她重新打开Offer。
这一次，她没有再看十九万瑞郎的Base Salary。
而是看着最后两项，Carry和Co-investment。
齐砚洲真正开给她的，并不只有三百多万人民币的现金总包，还有一张入场券。
从替资本工作，到开始有资格分享资本收益的入场券。
文件后面，还有一整套Global Mobility全球派驻方案。
瑞士工作及居留许可已经启动，苏黎世前三个月的住所已经安排好，医疗保险、税务登记、当地银行账户都有专人协助。
未来一年可能频繁出入的城市，需要另外申请的商务签证和入境文件，也已经全部列好。
林妧翻到最后，没有马上回复。
她重新打开了谢承骁之前让人查到的洲衡资料。
这家公司太年轻了，至少和谢氏相比，年轻得过分。
它没有几代人的资本积累，也没有程景川背后盘根错节的本土产业网络。
可它扩张得太快，苏黎世、伦敦、纽约、新加坡、迪拜。
资本流向哪里，洲衡似乎就能出现在哪里。
林妧在纸上写下三个单词。
Rules规则. Information信息. Human Nature人性.
齐砚洲真正擅长的，是找到规则不会保护你的地方，信息无法完全验证的地方，以及人在不确定性中最容易自己说服自己的地方。
然后轻轻推一下，剩下的路，对方会自己走完。
所以他很少需要真正越线或是亲自承担最后的风险。
这或许就是洲衡为什么能够在这么短的时间里做到今天。 ↑返回顶部↑