第50章 第50章:选曲(4 / 5)

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  程叙言哑然失笑,“这个啊,我刚刚进入团队嘛,当然不能太强势的做决定,何况樊俞峰是负责歌曲的,他主导再好不过了。”
  时颂总感觉他还有什么没说,但也没继续去问,只要是身体、精神没出问题就好。
  昨天公司来了一位心理老师给练习生们做心理咨询,预防他们压力过大行为失控。
  时颂的压力也很大,他是人气最高的,要是不能表现出最好,他都没办法给粉丝一个交代。
  不过在听完心理老师的讲解后,他自己的压力是小了,他改成了担心哥哥们会不会心理出问题。
  目前看来,叙言哥还算正常。
  程叙言看扭头一脸无语的看着时颂挪着屁股又去了许澈身边,嗯...孩子好歹心是好的。
  他瞧着那边还在和工作人员沟通的樊俞峰,心里叹口气。
  他不管这些事一方面就像他跟时颂说的,在粉丝眼里他是刚加入这个团队的,上来就抢夺话语权不好。
  其次则是以目前的情况来看,完全可以认为他们整组都是能出道的,因此就要考虑好团队内的权力问题。
  樊俞峰是有创作能力,他就必然会是队长,不然在一些和公司以及外包的音乐制作团队接触时,樊俞峰获得的支持不够很容易出问题。
  而他也了解自己,要是他来做队长,樊俞峰是铁定吵不过他的。
  最后不是樊俞峰恼怒之下放弃给团队写歌,就是他情绪激动之下扫射全部人员。
  本来他们两个吵起来就够爆的,要是叠加一层谁是队长的事,那更是完蛋。
  他在等樊俞峰确定好队长的定位后再去帮忙,樊俞峰也知道他在等什么,所以才频繁和工作人员沟通。
  团队的氛围好是要靠每个人,要接纳其他人的优点和缺点。
  就像是樊俞峰对音乐认真,总是想要围绕歌曲来,程叙言总爱看大局,有时候会过度在意商业考量而忽视实际质量。
  陆淮督促练舞时情绪容易上来,脸色不好看,虽然现在不会骂人,但看他的表情也会让人觉得难受,大家都懂他是尽心尽力的为大家好。
  许澈很被动,但很多时候只要让他做了他就一定会做。
  程叙言觉得最要感谢的是小颂。
  他作为人气最高,目前也最受公司重视的练习生,时颂依然保持着对哥哥们的感情,谢天谢地。
  时颂这个高人气的成员要是作起来,整个团队都会完蛋的。
  程叙言还在想着什么,低头看地板,头顶传来一道声音,“差不多了。”
  樊俞峰低头看他,“叫上他们过来投票,看看哪首歌更合适。”
  五个人在练习室坐成一圈,被选出来的有三首歌曲,一首是经典重编,一首是女团曲目,一首很经典的男团歌曲。
  经典重编这首是老歌改的,原曲是比较厚重的抒情曲,改编后成了一首edm 风格的电子舞曲。
  女团曲目是酷飒风格,也是去年的年度第一女团曲,来自于对家公司星光娱乐的当家女团。
  最后一首是自家古早男团祖师爷的出道曲,八十年代迪斯科风格,很有年代感,但做出来舞台效果应该不错。
  第一首和第三首樊俞峰都重新改了编曲,符合现在的审美。
  陆淮想了想,“我喜欢第三个,舞台比较燃。” ↑返回顶部↑


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