第180章（3 / 3）
看到了选秀通告。
自信心太低，不会抓重点，没有包装意识，林世美懒洋洋地靠到座椅上，和姜时率以前一样。
怀疑这大小姐醉酒的姜时率意识到不对劲：啊?
还算讨喜，你是我们公司开启新人计划的两年来，第一个被选中的练习生，未来可以写进简历里，林世美大言不惭，无所顾忌地吐槽起来，hybe真是一点眼光都没有。
姜时率绽开毫不掩饰欣赏的微笑，望向眼里闪耀诧异光辉的女孩：欢迎你加入木槿花开，金裕元。
特设的手机提示音响起，双喜临门了吗?
姜时率热脸贴了近三个月的崔color主动发来简讯。
你们团队有男人吗?
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作者有话说：好神奇，这章正文正好是101，魔里最被降临待见的小老一降临。
解释一下小姜未来只参与新女团部分音乐制作，而且是以她们ar部门全体参与，把姜时率制作的团名头打出去就是林大小姐说的包装噱头。
主要肯定还是最紧自己，和朋友聊天，问小姜未来啥定位，可以对标的比起厉害的女solo，更像是五代jyp哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈(不是说solo不厉害的意思，强调自制和制作能力强!以及翻身当老板既视感强烈有个逻辑就是不管糊还是火，老板想回归就回归，但艺人总要听公司的，又是吃轻饭的kpop，容易被放弃参与制作，拥有自己的团队理论上可以更长远活动
大家会更喜欢哪种风格，或者觉得哪种风格会更受欢迎
a.强调闪耀的欲望与年华，偏向捕捉通透光感，描绘美好明快、绚烂如梦的印象派风
b.带有古旧光影、多一份艳丽朦胧阴暗赛璐璐质感
c.贴合泡沫经济的那种更晦暗妖冶、凄美朦胧的氛围
第105章 c102 专属
如果算上金裕元， 整个木槿花开共45人，性别为男的职员人数为8。
如果范围缩小到ar部门，目前共7人， 将南相宇也算在内，也就2名男性。
姜时率诚实地将数据发送过去。
崔color秒回知道了。
所以准备加入吗?
姜时率好奇崔color为什么关心团队有无男人， 但更在乎她什么时候加入。
音乐制作可以很简单，不成调的曲子也算曲子，抓人的可以调动感官情绪的创作太稀少。
姜时率可以在入学面试时为自己的创作动机说的天花乱坠，却也像当初那个爱挑刺的男教授所言， 她的作品并没有展现出这些花里胡哨的概念。 ↑返回顶部↑
自信心太低，不会抓重点，没有包装意识，林世美懒洋洋地靠到座椅上，和姜时率以前一样。
怀疑这大小姐醉酒的姜时率意识到不对劲：啊?
还算讨喜，你是我们公司开启新人计划的两年来，第一个被选中的练习生，未来可以写进简历里，林世美大言不惭，无所顾忌地吐槽起来，hybe真是一点眼光都没有。
姜时率绽开毫不掩饰欣赏的微笑，望向眼里闪耀诧异光辉的女孩：欢迎你加入木槿花开，金裕元。
特设的手机提示音响起，双喜临门了吗?
姜时率热脸贴了近三个月的崔color主动发来简讯。
你们团队有男人吗?
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作者有话说：好神奇，这章正文正好是101，魔里最被降临待见的小老一降临。
解释一下小姜未来只参与新女团部分音乐制作，而且是以她们ar部门全体参与，把姜时率制作的团名头打出去就是林大小姐说的包装噱头。
主要肯定还是最紧自己，和朋友聊天，问小姜未来啥定位，可以对标的比起厉害的女solo，更像是五代jyp哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈(不是说solo不厉害的意思，强调自制和制作能力强!以及翻身当老板既视感强烈有个逻辑就是不管糊还是火，老板想回归就回归，但艺人总要听公司的，又是吃轻饭的kpop，容易被放弃参与制作，拥有自己的团队理论上可以更长远活动
大家会更喜欢哪种风格，或者觉得哪种风格会更受欢迎
a.强调闪耀的欲望与年华，偏向捕捉通透光感，描绘美好明快、绚烂如梦的印象派风
b.带有古旧光影、多一份艳丽朦胧阴暗赛璐璐质感
c.贴合泡沫经济的那种更晦暗妖冶、凄美朦胧的氛围
第105章 c102 专属
如果算上金裕元， 整个木槿花开共45人，性别为男的职员人数为8。
如果范围缩小到ar部门，目前共7人， 将南相宇也算在内，也就2名男性。
姜时率诚实地将数据发送过去。
崔color秒回知道了。
所以准备加入吗?
姜时率好奇崔color为什么关心团队有无男人， 但更在乎她什么时候加入。
音乐制作可以很简单，不成调的曲子也算曲子，抓人的可以调动感官情绪的创作太稀少。
姜时率可以在入学面试时为自己的创作动机说的天花乱坠，却也像当初那个爱挑刺的男教授所言， 她的作品并没有展现出这些花里胡哨的概念。 ↑返回顶部↑