当我绑定了编剧APP 第42节（2 / 4）
编剧app死机了，但郁知的生活还要继续。
造梦者功能她还不太会用，不过因为有小助手这个ai出现，很多之前要一点点去选择的东西，都可以一个意念就吩咐下去。
挺好使的。
所有的面试名单都会传给郁知，再由光屏读取，小助手一键选取，开启【寻人启事】，出来后按照郁知的标准将有问题的都筛走，留下符合标准的，还有一些比较复杂的。
郁知也是这个时候，才知道括号里带了第二种适配率的，不一定都是纪之槐这种人。
还有新人。
准确来讲，是吸收能力极佳，但由于早前没有出演过剧集角色，导致没有参考，所以只是个预估的天赋倾向。
很有意思，基础能力在60%，佩昭随便一点拨，她就能唰地飞上64%。
进步惊人。
郁知没看到本人，这个数据也是她随后过名单时，见到小助手单独标记拉出来后，才知道的。
最让人震惊的是，这个64%，是增长之后的结束状态，并不会消失。
佩昭连连称赞：“今天有个很灵性的演员！”
有的人吃的就是天赋，与学院派不同，这类人更容易成功也会因此而痛苦。
郁知记下了此人。
顺便在电脑里把铮铮的邮件打开，里面是最近的工作进度。
“你这个软件，有点意思啊。”她说道。
佩昭本来想问郁知一个问题，没有探究她秘密的意思，但人的脑子就是这样的，她随便一瞟的时候，没等到自己反应过来，就已经看到了。
郁知抬头：“什么？”
造梦者拓展出来的软件，郁知是所有层级的最上方。
它将当前公司现有的办公软件包裹其中，数据库自我导入，直接替换掉了铮铮才用没半个月的东西。
在铮铮，新软件非常丝滑，签到打卡工作留痕都非常便捷，聊天也不必搞工作微信，每个人的工号就是新的账号，软件里直接交接任务就行。
pc版和app版都很好用，云端存储，信息自动上传。
还有工作进度条提示，成员的归给小组长，小组长的归给总监，总监的归给郁知（暂时）。
因为盘妍和还没给铮铮找到合适的高管，加上公司刚开，很多职位都处于尚未转正的试工阶段。
有人需要俩月，有人需要仨月，短一点的则是一个月。
时间不等人啊。
幸好有小助手，否则郁知要成为半夜工作到三点的社畜了。
佩昭：“你这个软件，能用来管剧组吗？”
郁知：“可以。”
当然可以，制作人并入了造梦者，想都知道后者厉害。 ↑返回顶部↑
造梦者功能她还不太会用，不过因为有小助手这个ai出现，很多之前要一点点去选择的东西，都可以一个意念就吩咐下去。
挺好使的。
所有的面试名单都会传给郁知，再由光屏读取，小助手一键选取，开启【寻人启事】，出来后按照郁知的标准将有问题的都筛走，留下符合标准的，还有一些比较复杂的。
郁知也是这个时候，才知道括号里带了第二种适配率的，不一定都是纪之槐这种人。
还有新人。
准确来讲，是吸收能力极佳，但由于早前没有出演过剧集角色，导致没有参考，所以只是个预估的天赋倾向。
很有意思，基础能力在60%，佩昭随便一点拨，她就能唰地飞上64%。
进步惊人。
郁知没看到本人，这个数据也是她随后过名单时，见到小助手单独标记拉出来后，才知道的。
最让人震惊的是，这个64%，是增长之后的结束状态，并不会消失。
佩昭连连称赞：“今天有个很灵性的演员！”
有的人吃的就是天赋，与学院派不同，这类人更容易成功也会因此而痛苦。
郁知记下了此人。
顺便在电脑里把铮铮的邮件打开，里面是最近的工作进度。
“你这个软件，有点意思啊。”她说道。
佩昭本来想问郁知一个问题，没有探究她秘密的意思，但人的脑子就是这样的，她随便一瞟的时候，没等到自己反应过来，就已经看到了。
郁知抬头：“什么？”
造梦者拓展出来的软件，郁知是所有层级的最上方。
它将当前公司现有的办公软件包裹其中，数据库自我导入，直接替换掉了铮铮才用没半个月的东西。
在铮铮，新软件非常丝滑，签到打卡工作留痕都非常便捷，聊天也不必搞工作微信，每个人的工号就是新的账号，软件里直接交接任务就行。
pc版和app版都很好用，云端存储，信息自动上传。
还有工作进度条提示，成员的归给小组长，小组长的归给总监，总监的归给郁知（暂时）。
因为盘妍和还没给铮铮找到合适的高管，加上公司刚开，很多职位都处于尚未转正的试工阶段。
有人需要俩月，有人需要仨月，短一点的则是一个月。
时间不等人啊。
幸好有小助手，否则郁知要成为半夜工作到三点的社畜了。
佩昭：“你这个软件，能用来管剧组吗？”
郁知：“可以。”
当然可以，制作人并入了造梦者，想都知道后者厉害。 ↑返回顶部↑