草台扳手 第25节(3 / 4)

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  “负责你们的是吴克明,你知道他吗?我们部门二把手。”程一凝问。
  “不知道。”
  “我们部门老大,他叫尹哲,你知道吗?他是你们公司出去的工程师。”程一凝又说。
  陆总回忆了一下,说:“这个人太可惜了。”
  程一凝很高兴老妈记得。
  “如果当年公费名额给了他,大概不会走……”陆总说。
  刚说完,司机来了信息。
  那一天,程一凝破天荒地跟着母亲一起走。
  程老师帮母女准备好了咖啡。
  “回来吃饭吧?”他问。
  “不一定。”陆总说。
  “我回来!我回来!”程一凝积极地回应爸爸,“我知道你今天开直播!”
  程老师满意了,把咖啡递给了妻子和女儿。
  程一凝几个月没坐老妈的车,她们很少一起上班,并排坐在一起时她又想到那个词,母慈女孝。
  “公派几个名额啊?现在还有吗?”程一凝问。当时科长也说过这件事。
  “没了。之前每两年两个名额。一个管理,一个技术。”
  程一凝懂这种说法。
  所谓管理型和技术型,就是一个名额优先领导的亲属,美其名曰人才不容易流失,另一个名额会给特别优秀的技术型员工。
  “你们部门的头,和小白一样,是实习后少数直接留下的人,能力强肯吃苦,他师傅给他申请了几年公费出国。”
  “结果呢?不会两个都给了我们这种的窝囊废了吧?”程一凝连自己也不放过。
  她知道,这样的机会对于领导的子女来说,没有那么稀缺,有钱可以选择资源,但对于普通人来说,这是非常难得的机会。
  陆总跟着嘲讽:“别人不知道,反正我是不会让你占这个名额的。”
  程一凝习惯了老妈的腔调,反问:“人才流失你也不管啊,陆总经理?”
  “我是总经理,但能决定的事还是很少,哪怕知道不公平。”
  “后来怎么停了?”程一凝接着问。
  “有个机会,公司提议降本,我就在大会上提议暂停公派项目。无法做到公平,那就大家都不要去!”
  程一凝欣慰,这就是老妈的风格,无法达成的目标绝不放弃,会一直有耐心地等待,直到达成,将它牢牢握在手里。
  坚韧不拔的老妈身上有一种魅力,连程一凝不得不承认。
  因为一路堵车,直到差不多快迟到,车才开进cbd,司机开到公司大楼门口,程一凝赶紧飞奔下车。
  一直跑到闸机前,她才缓下来拿卡。 ↑返回顶部↑


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