草台扳手 第22节(1 / 4)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  “我说机场大雪不能起飞,电话不通……当着他们的面打了老板关机的电话。”
  “客户什么反应?”
  “有个年轻的工程师砸了一个烟灰缸,直接走了,然后其他人跟着要走…”说到这里,程一凝忍不住喝了一口咖啡。
  “都走了吗?”jessie问。
  “没有,采购负责人打了集团大领导报告取消会议,说要索赔和起诉我们……我这时感觉到他们上头似乎不那么果断,就厚着脸皮赖着不走,说了几次,请他们一定要听一下我们的方案,然后直接手机拨通了在线工程师的电话。”
  “他们能选择的不多,起诉的周期太长。陪同解决是最好的!”尹哲说。他显然有经验。
  同样的话,老魏在急救车里也说过。
  程一凝感慨,说:“是的,他们交期非常紧,解决是第一优先的,我的老板也判断是可以解决,只是过程也非常煎熬,他们不相信我,如果我老板在会聊的容易些,但后来我觉得他们只是需要一个态度,后来原厂的工程师也提出了检测报告中的一些争议点,客户斟酌到最后,接受了我们的方案,还当场采购了一些备品,虽然金额很小,但那是我人生第一次开单。”
  “后续解决了吗?”jessie问。
  “是的,虽然备品后面作为赠品没收款,但是解决了。”
  “客户后来知道你老板生病的事吗?”
  “没有,不会让他们知道的。”程一凝平静地说,“因为客户不会因为你带病敬佩你,反而会认为你无法胜任,把你的业务都撤走。态度不重要,解决问题才重要。这是我学到的最重要的一课。”
  面试又持续了十来分钟,大家聊了一些务虚的话题,然后握手道别。
  按照面试流程,一周内有答复,通过有二面。
  jessie和尹哲没有送她,而是留在会议室,不知是等待下一人的面试,还是讨论她的评分。
  程一凝由linda送着离开公司,自觉表现不太好。
  除了投标项目上赢了一次,她没有其他拿得出手的履历,甚至投标的成功,也可以归咎于为运气。
  hr有自己的考量,更好公司、院校背景或者个人资源的员工更安全。
  更高级的案例会更加分,但程一凝偏偏选了个菜鸟出道的故事,自以为真诚,实则像个初出茅庐的新人一样傻气。
  她和linda一起出公司,迎面遇上一个高大壮硕的,看起来像职业经理人。
  linda退到一边,叫了一声什么总,声音很轻,以至于程一凝没听清。
  对方看了眼程一凝,没打招呼。
  程一凝微笑了一下,作为回应。
  走到电梯口,程一凝才问:“这位是……?”
  “我们的总经理,leo。”
  程一凝想到林斌说的厉害总经理,这个人气场确实很强。
  她走进电梯和linda道别,又想到刚才的表现,觉得大概要阵亡,辜负尹哲的帮忙了。
  在电梯门完全关上前,又打开了。
  linda手拿着电话,问:“程女士,您有时间接受第二轮面试吗?现在。”
  第16章 -5 二选一,如何回答 ↑返回顶部↑


章节目录