超神级学霸 第126节（2 / 4）
加上现在有m60p热卖的加持，未来用户基数肯定是够的。
更别提按照现在有为集团系列产品热卖的架势，未来光是双方约定支付的专利授权费用都足够吃到饱了。
按照财务部门往低了估计，公司第一年的营业额就能超过十个小目标，关键是净利润起码七个小目标起步。
真的很赚，比临海立橙要赚的多，哪怕临海立橙的营业额要比西林立橙高出一个数量级。
没办法，两边业务不一样。
临海立橙毕竟是做软件外包的，赚的真就是个辛苦钱，用户需求库需要维护，市场营销部门也得养着，软件工程师团队更是重中之重，这年头甲方的要求也越来越高，还经常会碰到拖款的。
别看一些上市公司的财务报表看着很牛，但苏立行其实很清楚，软件外包这个行当把前期垫款的资金成本都算上去，毛利润率能做到60%，净利润率能有25%左右就已经很厉害了。
但西林立橙就不一样了，净利润率能做到70%以上。没办法，靠专利授权赚钱就是这么不讲道理。如果再加上对于国家对于这种核高基科技项目还有税收方面的优惠跟扶持，就更赚了。
算是体现了什么叫知识就是财富，科技就是第一生产力。
但此时的苏立行并不觉得快乐。
真一点也不快乐。
只有临海立橙的时候，他还是快没时间玩模型了。
但现在有了西林立橙，他却是真没时间玩模型了。
养了近二十年的女儿被人拐走了便也罢了，他还得给未来的女婿打工，忙到完全没有自己的时间，公司一堆元老还嫉妒的流口水，就连跟在他身边的生活秘书，都觉得他的人生太顺了。
毕竟只有临海立橙的时候，苏总还得弯着腰挣钱，平日里还真少不了跟一些大客户喝酒应酬。
但现在有了西林立橙，是真能站得笔直就把钱赚了。
这特么找谁说理去？
如果苏立行是个事业狂大概还会沉溺其中，但他真不是。
“哎……”每天坐到办公桌前，看着一堆需要他处理的文件，苏立行就得先叹口气。
其中一部分是临海那边的。
虽然临海立橙的业务链已经很成熟。
但因为要跟一些大型企业跟国有企业打交道，其中很多琐事必须他亲自处理，如果交给其他人决策，年底公司利润率随便跌个十个点再正常不过。无关信任，单纯人性使然。
就好像那些把能用钱解决的事都不叫事挂在嘴边的人往往都是劝慰别人，真要大把花自家钱的时候，便选择性的把这句话忘得一干二净。
至于西林这边是他亲闺女的生意，而且正处于创业期，同样有一堆的破事。
每个城市有每个城市不同的管理风格。
作为一个成熟的商人，很明白要如何去适应。
好在公司跟有为、西林工大都有千丝万缕的联系，能帮助他快速站稳脚跟。
不然公司初创期各种乱七八糟的事情还得多几倍。
愁人。
逼着自己沉下心，不去想临海别墅里那些精美的模型，批示了一份人事部希望能获批一笔费用挖人才的提案，张秘书便拿着手机找了进来。 ↑返回顶部↑
更别提按照现在有为集团系列产品热卖的架势，未来光是双方约定支付的专利授权费用都足够吃到饱了。
按照财务部门往低了估计，公司第一年的营业额就能超过十个小目标，关键是净利润起码七个小目标起步。
真的很赚，比临海立橙要赚的多，哪怕临海立橙的营业额要比西林立橙高出一个数量级。
没办法，两边业务不一样。
临海立橙毕竟是做软件外包的，赚的真就是个辛苦钱，用户需求库需要维护，市场营销部门也得养着，软件工程师团队更是重中之重，这年头甲方的要求也越来越高，还经常会碰到拖款的。
别看一些上市公司的财务报表看着很牛，但苏立行其实很清楚，软件外包这个行当把前期垫款的资金成本都算上去，毛利润率能做到60%，净利润率能有25%左右就已经很厉害了。
但西林立橙就不一样了，净利润率能做到70%以上。没办法，靠专利授权赚钱就是这么不讲道理。如果再加上对于国家对于这种核高基科技项目还有税收方面的优惠跟扶持，就更赚了。
算是体现了什么叫知识就是财富，科技就是第一生产力。
但此时的苏立行并不觉得快乐。
真一点也不快乐。
只有临海立橙的时候，他还是快没时间玩模型了。
但现在有了西林立橙，他却是真没时间玩模型了。
养了近二十年的女儿被人拐走了便也罢了，他还得给未来的女婿打工，忙到完全没有自己的时间，公司一堆元老还嫉妒的流口水，就连跟在他身边的生活秘书，都觉得他的人生太顺了。
毕竟只有临海立橙的时候，苏总还得弯着腰挣钱，平日里还真少不了跟一些大客户喝酒应酬。
但现在有了西林立橙，是真能站得笔直就把钱赚了。
这特么找谁说理去？
如果苏立行是个事业狂大概还会沉溺其中，但他真不是。
“哎……”每天坐到办公桌前，看着一堆需要他处理的文件，苏立行就得先叹口气。
其中一部分是临海那边的。
虽然临海立橙的业务链已经很成熟。
但因为要跟一些大型企业跟国有企业打交道，其中很多琐事必须他亲自处理，如果交给其他人决策，年底公司利润率随便跌个十个点再正常不过。无关信任，单纯人性使然。
就好像那些把能用钱解决的事都不叫事挂在嘴边的人往往都是劝慰别人，真要大把花自家钱的时候，便选择性的把这句话忘得一干二净。
至于西林这边是他亲闺女的生意，而且正处于创业期，同样有一堆的破事。
每个城市有每个城市不同的管理风格。
作为一个成熟的商人，很明白要如何去适应。
好在公司跟有为、西林工大都有千丝万缕的联系，能帮助他快速站稳脚跟。
不然公司初创期各种乱七八糟的事情还得多几倍。
愁人。
逼着自己沉下心，不去想临海别墅里那些精美的模型，批示了一份人事部希望能获批一笔费用挖人才的提案，张秘书便拿着手机找了进来。 ↑返回顶部↑